نحن - مارا برينكمان، وكريستيان مورين، وجوليا ناس، وجوناثان سيم - وحدة الموظفين talbeteiligung - المشاركة والحوار والمشاركة. نقوم بتطوير وتنسيق ودعم عمليات المشاركة السياسية للمواطنين. نحن أيضًا مركز التنسيق في المدينة لجميع سكان فوبرتال الذين يتطوعون خارج الأنشطة السياسية ويرغبون في جعل المدينة محبوبة وصالحة للعيش بأفكارهم الجيدة. ونحن نعمل معًا لضمان أن يكون جميع سكان فوبرتال على اطلاع جيد وأن يكون لهم رأي في تصميم المشاريع الحضرية واتخاذ القرارات بشأنها. ولتحقيق هذه الغاية، ندعم الإدارة في تخطيط وتنفيذ عمليات المشاركة والانخراط وننفذ مشاريعنا الخاصة. إذا كانت لديك أي أسئلة أو اقتراحات، فلا تتردد في الاتصال بنا.
تعمل مارا في وحدة الموظفين منذ فبراير 2025. وبصفتها ميسرة عمليات مستقلة ووسيطة BM®، قامت سابقًا بتصميم حوارات المواطنين وعمليات المشاركة في مختلف البلديات ودعمت عمليات في الهيئات السياسية ومنظمات المجتمع المدني.
في عملها، يدفعها في عملها هدف تعزيز التعاون في مجتمعنا. لذلك من المهم بشكل خاص بالنسبة لمارا إنشاء صيغ حوار يتم من خلالها الاستماع إلى مختلف المصالح، وإعطاء مساحة للآراء المختلفة وخلق التفاهم والثقة. وبوصفها مستشارة للمشاركة المدنية، فإنها ترغب في تشجيع أكبر عدد ممكن من الناس في فوبرتال على الدخول في حوار مع بعضهم البعض وبالتالي توسيع نطاق رؤيتهم وتغيير منظورهم.
تعمل كريستيان مورن في وحدة الموظفين منذ أكتوبر 2021. وقد عملت قبل ذلك لأكثر من 20 عامًا في مناصب مختلفة داخل مجلس مدينة فوبرتال، وبشكل أساسي في قسم الأطفال والشباب والعائلات. وبانتقالها إلى إدارة وكالة فوبرتال التطوعية، مركز الأعمال الصالحة، تعرفت على مجال جديد من المسؤولية. وهي معجبة بشكل خاص بتنوع وثراء أفكار المشاركة المدنية في فوبرتال. كما أنها تستمتع بالتفاعل مع الأشخاص الذين يرغبون في المشاركة وتقديم أفكار جديدة لمدينتهم.
لا تعمل كريستيان مورن مستشارة في وحدة الموظفين فحسب، بل هي أيضًا المدير الإداري لمركز أعمال الخير، وهي وكالة تطوعية مستقلة في فوبرتال. وقد أثبت الجمع بين كلا المجالين من النشاط أنه ذو قيمة خاصة في تقديم إجابات مختصة وعملية على الأسئلة والاهتمامات والطلبات المتعلقة بالعمل التطوعي.
ويسعدها العمل مع المواطنين لجعل المجتمع الحضري في فوبرتال أكثر ملاءمة للعيش ومحبوبًا.
تعمل جوليا في وحدة الموظفين منذ يوليو 2019. هدفها هو تزويد الناس بأفضل دعم ممكن في أنشطتهم التطوعية وتحسين الهياكل التي تسهل العمل التطوعي في فوبرتال.
وبفضل خلفيتها في العلوم الاجتماعية، فإنها تركز على الشروط الإطارية للتطوع في المدينة وتلتزم بتطويرها بشكل أكبر. وهي تستمتع بشكل خاص بالحوار مع الأشخاص الملتزمين الذين يضعون قلوبهم وأرواحهم في تشكيل فوبرتال. وهي تعمل على ضمان ألا يُنظر إلى الإدارة على أنها عائق، بل كشريك موثوق به.
يمكن أن تتخذ المشاركة أشكالاً عديدة - سواء في المبادرات أو الجمعيات أو بطريقة فردية للغاية. وتلتزم جوليا بضمان أن كل من يرغب في المشاركة يتمتع بظروف إطار عمل جيدة ويحصل على أفضل دعم ممكن.
يعمل جوناثان في وحدة الموظفين منذ يناير 2024. وقد أجرى في الماضي أبحاثًا في مركز دراسات الإنترنت المتقدمة (CAIS) حول كيفية مساهمة مشاركة المواطنين في نجاح الديمقراطية. كما اكتسب بعض الخبرة في تنفيذ عمليات المشاركة عبر الإنترنت في معهد دوسلدورف للإنترنت والديمقراطية (DIID).
جوناثان مسؤول الآن عن مشروعنا البحثي"KoodiKo" ("البلدية الرقمية التعاونية من خلال استراتيجيات التواصل والتفاعل المبتكرة"). وهذا المشروع مخصص لتطوير تقنيات وأشكال جديدة لبرامج المشاركة لدينا. وكجزء من مشروع KoodiKo ومشاريعه الأخرى في الفريق، ينصب تركيزه على المشاركة التي تجد طرقاً لإشراك جميع الناس والمساهمة الفعالة في تعزيز الديمقراطية.